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做个不老实的人,利用好这3点,才能在职场中吃得开

在职场中,为了各自的利益,尽是些吃人不吐骨头的人。所以在职场中太过老实绝非好事,因为职场不是像学校里那么单纯,只要认真学习,将成绩搞好就行。在职场中,老实做事的人,不一定能够取得很好的成绩,反而太过老实可能让人抢了功劳,被人踩着上位。所以在职场中,要做个不老实的人,并且要谨记一下几点,才能吃得开。
做个不老实的人,利用好这3点,才能在职场中吃得开
做个不老实的人,利用好这3点,才能在职场中吃得开
1、 要学会拒绝
虽然有些人把工作当成事业和理想,势要在行业中取得一番成就。但对大多数人来说,工作的主要目的也就是为了满足物质需求,为了养家糊口。所以,大多数员工都秉持着少工作拿高薪的念头。对于分配工作时,每个人都会推三阻四,都会说自己目前的工作量都饱和了。但是工作不可能没人做,这个时候领导一定会将视线聚焦于那么平时总是沉默,老实做事不吭声的人。
当遇到这种情况要勇敢说不,设想一下,如果这个工作内容是块肥肉的话,大家都争着抢着是要,那还轮得到你这里啊!一般这种情况,都是些别人不要的琐碎之事,做得好没有什么功劳,做不好,还要被领导骂!所以何必去找这份罪受呢,一定要予以明确的拒绝,要知道有了第一次就有第二次。
做个不老实的人,利用好这3点,才能在职场中吃得开
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2、 不能没底线的忍受不公平的现象
工作中出现不公平的现象是很正常的,而面对这种现象,我们或许应该容忍,但是不能没有底线的容忍。最难以忍受的一种现象就是,明明是自己花了很长一段时间才达成的事项,结果一转身给别人领了功劳。面对这种情形一定不能忍受,这是底线问题,平时的一些小打小闹的不公平现象,可以忽略不计。可是,面对这种对未来自己升迁有影响的事件,一定不能姑息和容忍。一定要向上举报,维护自己的权益,如果一味的忍耐,只会有一种后果,那就是别人的得寸进尺。
做个不老实的人,利用好这3点,才能在职场中吃得开
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3、 要善于在领导面前表现自己的实力
在职场中最大的忌讳就是默不吭声地做自己的工作,在职场中做一个隐形人是很危险的一件事。轻则让领导觉得你这个员工虽然平时都能准点完成工作,但是没什么主见,做事也不积极;重则领导会觉得你似乎在团队中没有什么表现,没有给部门给公司带来价值,这个时候就有了被炒的风险。
所以,一定不能在职场中做隐形人,你付出了多少的努力,要让领导看见才是王道。有事没事要经常在领导面前晃悠,遇见问题要积极向领导反馈并给出自己的意见或建议,其最终目的就是要让领导认为你是一个有实力的人。
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